Erklärung zur Web-Barrierefreiheit
Erklärung zur Web-Barrierefreiheit
Bei Destination Canada bekennen wir uns zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion als grundlegenden Werten. Barrierefreiheit ist ein zentraler Bestandteil dieses Selbstverständnisses. Unser Ziel ist es, Arbeitsumfeld, Programme und Services so zu gestalten, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt teilhaben können.
Barrierefreiheit bei Destination Canada bedeutet:
- Hindernisse in der Personalgewinnung sowie im Management und in der Unterstützung von Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und abzubauen
- sicherzustellen, dass unsere Büros, Veranstaltungen und digitalen Plattformen für Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten nutzbar sind
- angemessene Vorkehrungen und Anpassungen am Arbeitsplatz bereitzustellen, damit alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben vollumfänglich wahrnehmen und wirksam ausüben können
Wir sind uns bewusst, dass Barrierefreiheit kein einmaliges Projekt ist, sondern ein fortlaufender Prozess. Deshalb lernen wir kontinuierlich von Menschen mit Behinderungen und passen unsere Richtlinien, Instrumente und Schulungen laufend an, um unsere Organisation für alle zugänglicher zu machen.
Was wir tun
Unsere Maßnahmen zur barrierefreien und möglichst breit nutzbaren Gestaltung unserer Website orientieren sich an anerkannten Best Practices, insbesondere an den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 des World Wide Web Consortiums (W3C). Diese Richtlinien zeigen auf, wie Webinhalte barrierefreier gestaltet werden können. Weitere Informationen finden Sie hier.
Die Richtlinien sehen drei Konformitätsstufen vor: A, AA und AAA. Destination Canada strebt die Stufe AA an.
Barrierefreiheitsplan von Destination Canada
Veröffentlicht im Dezember 2025
Destination Canada (DC) erkennt an, dass Menschen mit Behinderungen weiterhin mit Hürden beim Zugang zum regulären Arbeitsmarkt konfrontiert sind. Vor diesem Hintergrund bekennen wir uns bei DC ausdrücklich zu den Prinzipien der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Ein zentrales Ziel dabei ist es, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten ihr volles Potenzial, ihre besonderen Kompetenzen und ihre individuellen Perspektiven in unsere Organisation einbringen können.
Barrierefreiheit ist ein dynamisches Themenfeld. Wir verstehen diesen Plan daher als lebendiges Dokument, das über einen längeren Zeitraum hinweg weiterentwickelt werden soll. Wir laden unsere Zielgruppen ausdrücklich dazu ein, weiterhin Rückmeldungen über den Kanal ihrer Wahl einzureichen. Allen, die bereits Zeit und Engagement in die Ausarbeitung dieses Plans investiert haben, danken wir herzlich für ihren Beitrag. Gemeinsam wollen wir bestehende Barrieren abbauen und neue Chancen für Menschen aller Fähigkeiten eröffnen.
Bei Destination Canada bekennen wir uns zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion als grundlegenden Werten. Barrierefreiheit ist ein zentraler Bestandteil dieses Selbstverständnisses. Unser Ziel ist es, Arbeitsumfeld, Programme und Services so zu gestalten, dass Menschen mit Behinderungen gleichberechtigt teilhaben können.
Barrierefreiheit bei Destination Canada bedeutet:
- Hindernisse in der Personalgewinnung sowie im Management und in der Unterstützung von Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und abzubauen
- sicherzustellen, dass unsere Büros, Veranstaltungen und digitalen Plattformen für Menschen mit unterschiedlichsten Fähigkeiten nutzbar sind
- angemessene Vorkehrungen und Anpassungen am Arbeitsplatz bereitzustellen, damit alle Mitarbeitenden ihre Aufgaben vollumfänglich wahrnehmen und wirksam ausüben können
Wir sind uns bewusst, dass Barrierefreiheit kein einmaliges Projekt ist, sondern ein fortlaufender Prozess. Deshalb lernen wir kontinuierlich von Menschen mit Behinderungen und passen unsere Richtlinien, Instrumente und Schulungen laufend an, um unsere Organisation für alle zugänglicher zu machen.
Was wir tun
Unsere Maßnahmen zur barrierefreien und möglichst breit nutzbaren Gestaltung unserer Website orientieren sich an anerkannten Best Practices, insbesondere an den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2 des World Wide Web Consortiums (W3C). Diese Richtlinien zeigen auf, wie Webinhalte barrierefreier gestaltet werden können. Weitere Informationen finden Sie hier.
Die Richtlinien sehen drei Konformitätsstufen vor: A, AA und AAA. Destination Canada strebt die Stufe AA an.
Barrierefreiheitsplan von Destination Canada
Veröffentlicht im Dezember 2025
Destination Canada (DC) erkennt an, dass Menschen mit Behinderungen weiterhin mit Hürden beim Zugang zum regulären Arbeitsmarkt konfrontiert sind. Vor diesem Hintergrund bekennen wir uns bei DC ausdrücklich zu den Prinzipien der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Ein zentrales Ziel dabei ist es, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten ihr volles Potenzial, ihre besonderen Kompetenzen und ihre individuellen Perspektiven in unsere Organisation einbringen können.
Barrierefreiheit ist ein dynamisches Themenfeld. Wir verstehen diesen Plan daher als lebendiges Dokument, das über einen längeren Zeitraum hinweg weiterentwickelt werden soll. Wir laden unsere Zielgruppen ausdrücklich dazu ein, weiterhin Rückmeldungen über den Kanal ihrer Wahl einzureichen. Allen, die bereits Zeit und Engagement in die Ausarbeitung dieses Plans investiert haben, danken wir herzlich für ihren Beitrag. Gemeinsam wollen wir bestehende Barrieren abbauen und neue Chancen für Menschen aller Fähigkeiten eröffnen.
Feedback-Prozess
Wir begrüßen konstruktives Feedback, das Destination Canada dabei unterstützt, als Organisation noch barrierefreier zu werden.
Wenn Sie Rückmeldungen zu diesem Barrierefreiheitsplan geben möchten, richten Sie diese bitte an Whitney Friesen, Senior Talent Advisor, über einen der folgenden Wege:
- E-Mail: accessibility@destinationcanada.com
- Telefon: +1-604-638-8356
- Post: 700-1045 Howe Street, Vancouver, BC, V6Z 2A9
- Anonymer Feedback-Link: https://forms.office.com/r/p2MA6YzBwa
Der Eingang sämtlicher Rückmeldungen wird innerhalb von 15 Arbeitstagen bestätigt. Etwaige Rückfragen oder Antworten erfolgen über denselben Kommunikationsweg, über den das Feedback eingegangen ist. Bei anonymen Rückmeldungen erfolgt keine individuelle Eingangsbestätigung, abgesehen von der automatisch generierten Systemmeldung.
Die Rückmeldungen werden vom DC-Ausschuss für Barrierefreiheit im Rahmen der Erstellung von Fortschrittsberichten und bei späteren Überarbeitungen des Barrierefreiheitsplans berücksichtigt. Unsere Berichte informieren über Umfang und Art des eingegangenen Feedbacks sowie über geplante Maßnahmen. In der Eingangsbestätigung wird zudem der voraussichtliche Zeitrahmen für den nächsten Bericht oder die nächste Überarbeitung genannt.
Alle Rückmeldungen werden für einen Zeitraum von sieben Jahren entweder elektronisch oder in Papierform auf gesicherten Datenträgern bzw. in gesicherten Personalakten (Human Resources) aufbewahrt. Telefonische Rückmeldungen werden – mit Einwilligung – aufgezeichnet oder für Dokumentationszwecke transkribiert.
Wenn Sie eine Version des Barrierefreiheitsplans in einem alternativen Format anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an Whitney Friesen, Senior Talent Advisor (Kontaktdaten siehe oben). Die Bereitstellung erfolgt innerhalb der folgenden Fristen:
- Für Druckversionen, Großdruck und elektronische Formate: innerhalb von 15 Tagen (etwa zwei Wochen) nach Eingang der Anfrage.
- Für Braille- oder Audioformate: innerhalb von 45 Tagen (etwa eineinhalb Monate) nach Eingang der Anfrage.
Feedback-Prozess
Wir begrüßen konstruktives Feedback, das Destination Canada dabei unterstützt, als Organisation noch barrierefreier zu werden.
Wenn Sie Rückmeldungen zu diesem Barrierefreiheitsplan geben möchten, richten Sie diese bitte an Whitney Friesen, Senior Talent Advisor, über einen der folgenden Wege:
- E-Mail: accessibility@destinationcanada.com
- Telefon: +1-604-638-8356
- Post: 700-1045 Howe Street, Vancouver, BC, V6Z 2A9
- Anonymer Feedback-Link: https://forms.office.com/r/p2MA6YzBwa
Der Eingang sämtlicher Rückmeldungen wird innerhalb von 15 Arbeitstagen bestätigt. Etwaige Rückfragen oder Antworten erfolgen über denselben Kommunikationsweg, über den das Feedback eingegangen ist. Bei anonymen Rückmeldungen erfolgt keine individuelle Eingangsbestätigung, abgesehen von der automatisch generierten Systemmeldung.
Die Rückmeldungen werden vom DC-Ausschuss für Barrierefreiheit im Rahmen der Erstellung von Fortschrittsberichten und bei späteren Überarbeitungen des Barrierefreiheitsplans berücksichtigt. Unsere Berichte informieren über Umfang und Art des eingegangenen Feedbacks sowie über geplante Maßnahmen. In der Eingangsbestätigung wird zudem der voraussichtliche Zeitrahmen für den nächsten Bericht oder die nächste Überarbeitung genannt.
Alle Rückmeldungen werden für einen Zeitraum von sieben Jahren entweder elektronisch oder in Papierform auf gesicherten Datenträgern bzw. in gesicherten Personalakten (Human Resources) aufbewahrt. Telefonische Rückmeldungen werden – mit Einwilligung – aufgezeichnet oder für Dokumentationszwecke transkribiert.
Wenn Sie eine Version des Barrierefreiheitsplans in einem alternativen Format anfordern möchten, wenden Sie sich bitte an Whitney Friesen, Senior Talent Advisor (Kontaktdaten siehe oben). Die Bereitstellung erfolgt innerhalb der folgenden Fristen:
- Für Druckversionen, Großdruck und elektronische Formate: innerhalb von 15 Tagen (etwa zwei Wochen) nach Eingang der Anfrage.
- Für Braille- oder Audioformate: innerhalb von 45 Tagen (etwa eineinhalb Monate) nach Eingang der Anfrage.
Kontakt
Die Barrierefreiheit unserer Website wird kontinuierlich weiterentwickelt. Uns ist bewusst, dass im Zuge dieser Arbeit vereinzelt Probleme auftreten können.
Wir freuen uns über konstruktives Feedback, das Destination Canada dabei hilft, noch zugänglicher zu werden. Wenn Sie Schwierigkeiten festgestellt haben oder weitere Empfehlungen zur Verbesserung der digitalen Barrierefreiheit teilen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter accessibility@destinationcanada.com.
Kontakt
Die Barrierefreiheit unserer Website wird kontinuierlich weiterentwickelt. Uns ist bewusst, dass im Zuge dieser Arbeit vereinzelt Probleme auftreten können.
Wir freuen uns über konstruktives Feedback, das Destination Canada dabei hilft, noch zugänglicher zu werden. Wenn Sie Schwierigkeiten festgestellt haben oder weitere Empfehlungen zur Verbesserung der digitalen Barrierefreiheit teilen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter accessibility@destinationcanada.com.